一、抓统筹，顶层设计强保障

一是强化组织保障。建立主要领导主抓、分管领导具体抓、机关党委牵头、各科室配合实施的工作机制，严格制定青年学习计划，列出专题、清单，从经费、阵地等方面给予支持。二是强化机制保障。创新“五学”工作机制，建立健全青年理论学习代表列席党组理论学习中心组学习等制度，让年轻干部学在经常、融入日常。三是强化队伍保障。推行青年理论学习“双导师”机制，成立“医保导师团”，加强年轻干部的思想淬炼、政治历练和专业训练。

二、强特色，创新路径增活力

一是创新学习模式。创新“1+N”学习模式为青年干部充电赋能，打造“联合深学+交流实践”“一线调研+党青联学”等示范课，提高青年学习的系统性、针对性。二是丰富学习活动。举办“医保大讲堂”、“医保明白人”业务能力竞赛等活动，组织青年干部到“双报到”社区、帮扶村开展“健康直通车”等惠民服务，让青年学习实起来、活起来。三是打造学习品牌。打造“善成”青年理论学习品牌，2024年，“善成”青年理论学习小组被评为市直机关青年理论学习表现突出集体。